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Elaine Medeiros

Elaine Medeiros

Elaine Medeiros

Formação como Coach Senior por Rhandy Di Stéfano, do ICI Coaching Integrado (Curso credenciado pelo Internacional Coach Federation) e por Eliana Dutra (Pro Fit), Practitioner em Programação Neurolingüística e Certificada para avaliação da ferramenta de Assessment DISC®

Curso Superior de Formação em Psicologia, Pós graduação em Recursos Humanos, Administração Industrial com MBA em Marketing.

Credenciada pela empresa LMI( Leadership Management International-EUA)como facilitadora do Programa de Liderança de alta Performance com foco no desenvolvimento pessoal e profissional com ênfase em Produtividade, Liderança e Comunicação.

No decorrer de sua carreira profissional Elaine Medeiros atuou como Profissional de Recursos Humanos em empresas de Prestação de Serviços e como Executiva nas áreas de Marketing e Vendas no segmento Farmacêutico(Pharmacia, Pfizer e Zambon).
Sua Habilidade e interesse no trabalho com pessoas e desenvolvimento de trabalhos focados em resultados de Alta Performance a levou a optar pela atuação como consultora em gestão de pessoas com foco em Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de Potencial, Assessment, Mapeamento de competências e coaching.

Fernando Bortolim

Fernando Bortolim

Consultor para Treinamento e Desenvolvimento da área Técnica Comercial
Experiência na área técnica comercial gerenciando produtos e mercados em empresas de grande porte: Voith, Festo, Ascoval e Gutemberg.
Socio/Proprietário da Trade Print que atua na comercialização de maquinas, equipamentos e insumos para área gráfica, da qual atingiu liderança de vendas de diversas marcas do portfólio.
Desenvolvimento de produtos Internacionais para o mercado brasileiro e atuação em feiras e exposições Internacionais.
Desenvolve Treinamentos de produtos técnicos e desenvolvimento de equipe para vendas.
Formado em engenharia mecânica. Pós graduado em Marketing e Administração Industrial e MBA em Negócios Internacionais.
Formação Practitioner PNL e Programas de Liderança,Gestão e Planejamento.

CLAUDIA REGINA DE OLIVEIRA FERRARI

CLAUDIA REGINA DE OLIVEIRA FERRARI

  • Administradora com MBA em Gestão de Pessoas, pós-graduada em Gestão de Projetos e especialista em Gestão de Custos da Qualidade.
  • Auditora líder ISO/TS 16949, ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
  • Especialista nas ferramentas FMEA, APQP, PPAP, MASP, 5S, QRQC-PDCA-FTA e TWI.
  • Especialista em Gestão de Riscos ISO 31000 e Auditoria Baseada em Riscos (IIA).
  • Sócia proprietária da AtitudeQ Treinamento Ltda., trabalhando como consultora, instrutora e auditora em sistemas de gestão integrado e gestão de competências, nos ramos automotivo, elétrico, sucroalcooleiro, higiene, gases industriais entre outros.
  • Leciona e ministra palestras, workshops, dinâmicas e eventos  sobre gestão da qualidade, conhecimento, competências, meio ambiente em eventos in company ou abertos.
  • É instrutora homologada do Instituto Falcão Bauer,  IQA – Instituto da Qualidade Automotiva, SGS Academy e VAConsulting.
  • Trabalhou por 23 anos no setor automotivo (Krupp, Plascar, Valeo) nas atividades de gerenciamento e garantia da qualidade, meio-ambiente, saúde e segurança do trabalho, tendo sido responsável por mais de 34 certificações como ISO 9001, ISO/TS 16949, EAQF, EAQL, AVSQ, QS 9000, ISO 14001, OHSAS 18001.
  • Já treinou diretamente mais de 10000 pessoas em mais de 80 empresas.
Rosana Aguiar

Rosana Aguiar

  • Psicóloga Organizacional, Psicoterapeuta Clínica, Psicodramatista e Coach
  • Formada em Psicologia pela Universidade São Francisco (CRP: 06/79.412)
  • Especialista em Psicologia Organizacional pela Universidade Federal Fluminense. Foi professora convidada no curso de MBA em Recursos Humanos Executivo da UNIRP, Módulos:
  • Gerenciamento de Desempenho e do Potencial Humano; Competências Gerenciais; Planejamento Estratégico e Desenvolvimento de uma Estrutura com Projetos Interdisciplinaridades e no curso de Pós Graduação em Recursos Humanos e Pedagogia Empresarial e Hospitalar da UNIRP por 4 anos consecutivos.
  • Especilização em Avaliação Profissional L.A.B.E.L. pela Moityca e Certificada pelo Institut de Psychologie – Université de Lauseine – Suiça.
  • Formação em Terapia de casal e Família (CEFAS – Centro de Formação e Assistência à Saúde).
  • Especialização em Psicodrama ( Animus Psicodrama – SP). Certificada como Docente e Supervisora pela Febrap
  • Possui certificado em Coaching Executivo e Coaching Senior pelo Instituto de Coaching Integrado (ICI).
  • Experiência em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas adquirida a partir de sua atuação em Desenvolvimento de Pessoas no setor de Energia Elétrica e Gestão de Mudança.
  • Atualmente, exerce atividades como consultora em Treinamento e Desenvolvimento pessoal e profissional, Mapeamento por Competências, Assessment Center avaliando Potencial e
  • Desempenho, Liderança e Coaching Executivo, Coaching de Carreira e vida (Life Coaching) e também Orientação de Carreira Profissional.
Dra. Keli Cristina de Lara Campos

Dra. Keli Cristina de Lara Campos

Psicóloga atuante na área de Recursos Humanos desde 1988, tendo atuado em organizações como Quaker do Brasil e Grupo Abril Publicações. Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo/Universidade de Salamanca-Espanha, docente universitária na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho em cursos de Graduação e Pós-Graduação, com diversos trabalhos e artigos publicados em revistas científicas.
Como consultora realiza atividades nas áreas de Seleção por Competência, Diagnósticos organizacionais/Clima, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Potencial e Desempenho (Assessment) e Desenvolvimento de Carreira.
Como Coach (certificada) realiza trabalhos na área desde 2008.

Marilia Agra de Brito Neves

Marilia Agra de Brito Neves

Consultora de Recursos Humanos

Vivência de 14 anos na área de Recursos Humanos, com atuações em recrutamento e seleção de especialistas e executivos, diagnósticos organizacionais, pesquisa de clima, treinamentos, assessments e life coaching.
Graduação Psicologia -Universidade Mackenzie.
Pós Graduação: Administração Estratégica em Recursos Humanos- UNINOVE.
Pós Graduação: Modelos Estratégicos de Gestão de Pessoas- Fundação Instituto de administração- FIA/ USP.
Coaching: Sociedade Brasileira de Coaching.

Depoimentos

O trabalho desenvolvido por Elaine Medeiros foi fundamental para minha vida pessoal e profissional. Focado em competências comportamentais e alinhado aos valores da organização que atuo, me auxiliou a desenvolver habilidades de liderança, gerenciamento operacional e trabalho em equipe. Hoje, tenho a certeza de que aprendi ‘a trilhar o caminho das pedras’. O principal motivador foi identificar a minha responsabilidade na mudança do meu comportamento e foi a chave do sucesso desse processo

Amanda Lorenzzi – CIEE

A Elaine Medeiros, é uma profissional que agrega muito valor aos nossos projetos, sempre traz novas ideias, um olhar diferente e consultivo.

Trabalhar em parceria com a Elaine Medeiros agregou muito em várias frentes, desde o desenvolvimento do projeto e o desenvolvimento de pessoas.

Elaine Grotti – Development Systems

Ter passado pelo processo de coaching foi um aprendizado ímpar. Tomei a consciência dos valores envolvidos em cada área da vida, mostrando uma visão da realidade que não se fazia presente no dia-a-dia.
A definição da competência a ser trabalhada, que no meu caso foi o planejamento, me causou uma motivação que tem estado presente até hoje, e julgo ter sido causada pela confiança e certezas conquistadas durante o processo, mostrando que o uso da ferramenta certa pode fazer mudanças importantes no nosso desenvolvimento.
A competência que foi trabalhada já tem surtido resultados importantes, pois o rendimento do dia trabalhado está maior, mesmo com o pouco tempo que tivemos para exercitá-la e tenho a certeza que no médio e longo prazos seus efeitos serão muito importantes para meu desenvolvimento pessoal e profissional.

Daniel Bahls

Fazer o coaching foi uma das melhores coisas que pude fazer esse ano. Eu trabalhei a competência Comunicação. Antes do coaching eu era uma pessoa explosiva, não pensava nem media palavras na hora que queria falar, me prendia em momentos que precisava falar e  tinha algum bloqueio, e agora melhorei digamos que uns 80% do que eu era. Hoje consigo me comunicar melhor tanto na área profissional que era a área mais crítica, como na minha área pessoal também, melhorei minha qualidade no trabalho, e estou levando tudo o que eu pude pegar de melhor aqui, e quero com certeza continuar com minhas metas e objetivos. Foram 10 horas muito bem aproveitadas.

M.A. Administração

No começo, parece que a gente volta ao banco da escola, mas durante o processo você aprende a se planejar. O que era subliminar, se tornou efetivo no meu dia-a-dia.
É preciso parar e organizar os pensamentos e ações com direcionamento.

J.P.B.S., empresário

Acredito que o desenvolvimento do trabalho, com as “sacadas” e orientações de uma
profissional tão competente auxiliou, principalmente, para me dar segurança e
firmeza na manutenção de meus objetivos.

Tenho mais segurança de que “sou o que sou”, mas posso sempre fazer ainda melhor.

R.M.S.V., empresária

Foram semanas de muito aprendizado, tentativas, acertos e erros. Angústia por não conseguir e, em seguida, entusiasmo e alegria por conseguir superar as dificuldades vividas.
De tudo isso, acredito que a mudança de comportamento ficou evidente em mim, principalmente em situações simples do cotidiano, como o atraso na entrada de um aluno, uma mãe que questiona situações pessoais….
Acho ainda, que tenho algumas coisas a aprender, mas daqui para frente, será tudo mais fácil.

Daniela

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David Soriano

Através do coaching eu tive um crescimento pessoal e profissional significativo. A mudança é consistente. Posso dizer que é um marco separando o antes e o após coaching.

Fábio Monteiro, empresário

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